Strandmølleskolen

Den sociale klausul

01.07.2010

Handleplan for fremme af aktiv social- og arbejdsmarkedsplan med angivelse af hvilke foranstaltninger Strandmølleskolen kunne tænkes at gøre.

Skolen har til hensigt at fremme en aktiv social- og arbejdsmarkedspolitik og prioriterer i den forbindelse ansættelse af personer der har en varig nedsættelse af arbejdsevnen.

Strandmølleskolen prioriterer først egne ansatte, der kommer i en situation, der vil udelukke dem fra deres normale ansættelse. Sekundært gælder prioriteringen øvrige.

Skolen tilstræber at efterleve krav om at ansætte et bestemt antal personer på særlige vilkår som angivet i ”Bekendtgørelsen om sociale klausuler som betingelse for modtagelse af statstilskud på selvejende uddannelsesinstitutioner”.

3,5% af 21.7 årsværk på skolen 2010 udgør 0,76

Endvidere er det skolens erklærede politik at ligestille personer med forskellig etnisk baggrund.
I august 2010 har vi 1,4 årsværk af anden etnisk herkomst i fast stilling.
Strandmølleskolen har i august 2010 følgende ansat på særlige vilkår:

Flexjob: 4 årsværk

Aktivering/arbejdsprøvning: 1

Strandmølleskolen vil søge at ansætte inden for de områder der er nævnt i føromtalte bekendtgørelse:

Job på særlige vilkår

fleksjob, jævnfør lov om aktiv socialpolitik

skånejob med løntilskud, jævnfør lov om aktiv socialpolitik

revalidering, jævnfør lov om aktiv socialpolitik

Delvist uarbejdsdygtige, jævnfør lov om dagpenge ved sygdom og fødsel.

Servicejob, jævnfør lov om servicejob

Jobtræning for dagpengemodtagere, jf. lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik.

Individuel jobtræning for dagpengemodtagere, jf. lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik.

Jobtræning for kontanthjælpsmodtagere, jævnfør lov om aktiv socialpolitik og om aktiv arbejdsmarkedspolitik

Individuel jobtræning af kontanthjælpsmodtagere, jf. lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik og lov om aktiv socialpolitik

Skoleleder Anders Storebjerg